El personal profesional que trabaja en las organizaciones del Tercer Sector puede tener las competencias técnicas y gerenciales para las organizaciones inscritas en primer o segundo sector (público y privado, respectivamente), pero las exigencias de sostenibilidad de las operaciones para las organizaciones del tercer sector, su origen y diseño organizacional, así como las particularidades de los objetivos y actividades que desarrollan; requiere de un enfoque específico de las competencias que normalmente se requieren para la gestión de instituciones en general, además de proporcionar herramientas que son indispensables para la dirección y gestión de este tipo de organizaciones. Es por ello por lo que este programa de formación hace énfasis en aportar a los participantes de las competencias propias de los gerentes de las organizaciones del Tercer Sector, a saber: la profesionalización de las actividades dirigidas a la sostenibilidad financiera de la organización; la gestión de su talento humano y el desarrollo de las capacidades operativas.